Com 123 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço.

Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores diretos em todas as suas operações.

Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: 71% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. Somos também a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.

Como resultado de nossa matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO²e), de 0,86 t de CO²e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO²e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO²e por tonelada de aço.

As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3) e Nova Iorque (NYSE).

Diversidade é o que nos move

Para nós a diversidade e a inclusão são valores fundamentais. Entendemos que pessoas, independente de suas características pessoais, físicas ou individuais, devem se sentir seguros e representar na Gerdau o extrato real da sociedade.

Seguiremos valorizando a diversidade e promovendo a inclusão através do G.Start, buscando de forma intencional a participação de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência com o objetivo de desenvolver novos talentos e aumentar a equidade na Gerdau.

O que te espera

O Programa G.Start conta com um pacote de benefícios condizente ao mercado e uma trilha de desenvolvimento desenhada para potencializar o futuro.

Apoiada pela metodologia 70-20-10, 70% do desenvolvimento acontecerá com experiências práticas no dia a dia; 20% com a troca entre pares, tutores e gestores; e 10% na aprendizagem online realizada pela plataforma LinkedIn Learning, onde você terá contato com cursos inspirados em nossos 10 princípios Gerdau, além de certificações técnicas seguindo o plano de atividades.

Veja alguns exemplos de ações desenvolvidas para a trilha formativa nessa metodologia:

• Colaboração nos projetos do time
• Atividades de rotina da área
• Webinars e treinamentos
• Conversas sobre desenvolvimento com gestores e pares
• Ampliação da rede de contatos por meio de atividades híbridas
• Temas gerais sobre o mercado de trabalho
• Treinamentos híbridos de conteúdos técnicos e comportamentais

Estamos em busca de pessoas com grande sede de conhecimento, pois investimos de verdade no seu crescimento profissional e pessoal.

Quer fazer parte desse movimento?

#QueroSerGerdau