Você é uma pessoa que adora desafios, gosta de trabalhar com gente e tem interesse em aprender sobre os processos que fazem uma empresa funcionar de forma eficiente? Então essa oportunidade de estágio em Recursos Humanos é para você! Buscamos um estagiário proativo, criativo e com vontade de contribuir para um ambiente organizacional saudável e engajado.

Suas principais atividades serão:

• Recrutamento e Seleção: Apoiar em todo o processo de divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas.
• Onboarding: Auxiliar na administração do processo de integração de novos colaboradores, cuidando de todo o processo admissional e garantindo uma integração eficaz com a cultura da empresa.
• Cultura Organizacional: Ser responsável pela orientação dos novos colaboradores sobre os valores e práticas da empresa, garantindo que todos se sintam parte da equipe desde o início.
• Suporte ao colaborador: Prestar suporte contínuo aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos e políticas internas.
• Gestão de Equipes: Dar apoio ao administrativo e à supervisão de vendas, especialmente na parte organizacional e comportamental das equipes.
• Treinamentos e Capacitação: Planejar e executar capacitações internas e programas de conscientização e engajamento, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• Eventos internos: Organizar eventos internos, como confraternizações e dinâmicas, e cuidar da comunicação interna, garantindo um ambiente colaborativo e motivador.
• Gestão de Ponto: Auxiliar as equipes no gerenciamento do sistema de ponto, garantindo o cumprimento das jornadas de trabalho e a conformidade com as normas internas.
• Benefícios corporativos: Colaborar na negociação e busca por melhores benefícios para os colaboradores, visando sempre a satisfação e bem-estar de todos.
• Avaliação de Desempenho: Participar da implementação e acompanhamento do programa de avaliação de desempenho, ajudando a identificar pontos de melhoria e reconhecer os talentos da equipe.
• Pesquisa de Clima Organizacional: Apoiar na realização de pesquisas de clima para identificar as necessidades da equipe e contribuir com ideias para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Se você tem vontade de contribuir com o desenvolvimento de pessoas e deseja atuar em diversas frentes de gestão de recursos humanos, essa vaga é para você!